Основне методичне забезпечення дисципліни

Метою викладання навчальної дисципліни “Конфліктологія і психологія управління” є формування у майбутніх менеджерів умінь здійснювати психологічний аналіз кожної особистості та міжособистісних взаємин у групах; визначати засоби оптимального впливу на працівників для створення належного соціально-психологічного клімату в колективі і підвищення ефективності праці; формування системи знань про природу конфліктів, набуття практичних навичок у їх розв’язанні, вироблені вмінь прогнозувати й контролювали конфліктну ситуацію, позитивно сприймати конфлікт і прагматично його використовувати.

Основними завданнями вивчення навчальної дисципліни “Конфліктологія і психологія управління” є:

• глибоке оволодіння студентами знаннями, які відображають  зміст та структуру управління; усвідомлення ролі та значимості психологічних компонентів управління; формування в них умінь та навичок щодо ефективного вирішення психолого–управлінських проблем;
  
• засвоєння основних термінів і понять економічної психології та конфліктології на рівні відтворення, тлумачення та використання їх у повсякденному та професійному житті; формування вмінь і навичок використання психологічних знань про людину для аналізу конкретних життєвих та професійних ситуацій; озброєння студентів такими здобутками сучасної психологічної науки, які б сприяли їх професійному становленню, а також самоактуалізації та самореалізації у майбутній професії.