Метою викладання дисципліни є формування необхідних теоретичних знань та практичних навичок з управління людськими ресурсами та взаємодією на основі застосування психологічних підходів та формування лідерських якостей, що дозволяє на практиці створювати ефективно-працюючи проєктні команди, проводити результативні перемовини, вирішувати/управляти конфліктами, формувати різні підходи щодо мотивації співробітників, оцінювати (ранжувати) та взаємодіяти із зацікавленими сторонами, враховувати різні чинники, що впливають на взаємодію в рамках проектного управління, організовувати та управляти процесом ефективної та раціональної комунікації під час упровадження проєктів, програм та портфелів проєктів, створювати єдиний ментальний простір усіх зацікавлених сторін проєкту, програми та портфелю проєктів.
Завданням вивчення дисципліни «Технології управління людськими ресурсами: психологічні, комунікаційні та лідерські аспекти» є формування у майбутніх фахівців сучасного системного мислення та набуття необхідного рівня спеціальних теоретичних та професійних знань щодо дослідження моделей управління комунікаціями на основі використання психологічних підходів, а також практичних навичок з питань управління та запобігання конфліктами, організації ефективної комунікації та налагодження інформаційних зав’язків між членами проєктної команди та зацікавленими сторонами.