Тематика індивідуальних завдань
1. Соціальна відповідальність як стратегія досягнення збалансованого розвитку суспільства і бізнесу. 
2. Особливості прояву соціальної відповідальності бізнесу в українських реаліях. 
3. Соціальна держава як провідний суб’єкт соціальної відповідальності. 
4. Статус, функції та обов'язки менеджера з КСВ в організації. 
5. Організаційно-управлінські механізми імплементації КСВ в управління організацією. 
6. Підвищення якості трудового життя як мета і критерій КСВ. 
7. Покращення умов праці, запровадження міжнародних стандартів охорони та безпеки праці на підприємстві. 
8. Розвиток співпраці бізнесу з неурядовими організаціями. 
9. Співпраця в контексті «організація – місцева адміністрація - громада». 
10.Напрями активізації індивідуальної та колективної екологічної відповідальності. 
11.Міжнародний і український досвід упровадження принципів екологічної відповідальності. 
12. Регулювання відносин у сфері праці на засадах соціального партнерства та соціально відповідальної поведінки. 
13. Реалізація принципів соціальної відповідальності в колективних угодах та договорах. 
14. Організація проведення соціального аудиту. 
15. Упровадження соціальної звітності в Україні. 
16. Показники ефективності соціальних інвестицій 
17. Дослідження можливих загроз та напрямів мінімізації ризиків у сфері КСВ. 
18.Формування ефективної ідеології та культури соціальної відповідальності. 
19. Удосконалення діяльності профспілкових та громадських організацій щодо посилення їх соціальної відповідальності. 
20. Міжнародні ініціативи як чинники формування і розвитку соціальної відповідальності. 
21. Корпоративна культура – соціальна відповідальність – соціальний діалог: організаційно-управлінські механізми взаємодії та забезпечення стійкого розвитку підприємства. 
22. Сутність і складові соціальної відповідальності людини, її значення в забезпеченні стійкої соціальної динаміки. 

7. ПИТАННЯ ДО МОДУЛЬНОГО ТА ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ
1. Історія розвитку соціальної відповідальності. 
2. Суть і значення соціальної відповідальності. 
3. Сфери прояву соціальної відповідальності. 
4. Соціальна відповідальність і соціально-етичний маркетинг. 
5. Переваги соціальної відповідальності. 
6. Суть міжнародних ініціатив та критеріїв ефективності СВ. 
7. Регіональні розбіжності та підходи до формування соціальної відповідальності. 
8. Ознаки американської моделі корпоративної соціальної відповідальності. 
9. Суть європейської моделі корпоративної соціальної відповідальності. 
10. Характерні риси японської моделі корпоративної соціальної відповідальності. 
11. Модель корпоративної соціальної відповідальності. 
12. Організаційне управління як один із ключових аспектів соціальної відповідальності. 
13. Формування корпоративної соціальної відповідальності щодо довкілля. 
14. Практика соціальної відповідальності українських підприємств. 
15. Формування корпоративної соціальної відповідальності у відносинах із державою і міжнародна етика. 
16. Відповідальність підприємців за соціальну справедливість у сфері розподілу доходів. 
17. Формування соціальної відповідальності у відносинах зі споживачами та соціально відповідальний маркетинг. 
18. Міжнародні ініціативи та законодавство України у сфері захисту прав споживачів. 
19. Екологічна відповідальність бізнесу. 
20. Якість продукції (стандарт ISO 9000). 
21. Принципи добросовісної конкуренції та етична поведінка компаній щодо контрагентів по бізнесу. 
22. Історичні аспекти залучення і розвитку громад: від патронату до соціальних інвестицій. 
23. Вплив громади на роботу компаній і відповідальність компаній перед населенням. 
24. Функціонування фондів громад. 
25. Співпраця бізнес-структур із неурядовими організаціями. 
26. Взаємозв'язок корпоративної культури організації та соціальної відповідальності. 
27. Формування корпоративної культури і її структури. 
28. Зовнішні прояви корпоративної культури. 
29. Організаційна культура установи. 
30. Міжнародні стандарти прав людини у сфері праці. 
31. Стандарти МОП і принципи Глобального договору у сфері праці. 
32. Європейські стандарти праці. 
33. Законодавство України у сфері праці як основа СВ у відносинах із працівниками. 
34. Основи формування інформаційної політики у сфері корпоративної соціальної відповідальності. 
35. Побудова системи комунікацій із корпоративної соціальної відповідальності 
36. Соціальні звіти: сутність, завдання, структура. 
37. Параметричні методи оцінки СВ. 
38. Експертна оцінка програм СВ. 
39. Оцінка інформаційної політики щодо СВ. 
40. Етапи становлення соціальної відповідальності бізнесу. 
41. Суть концепції корпоративного егоїзму. 
42. Глобальний договір. Американська та Європейська модель СВ. 
43. Принципи взаємовідносин соціальних партнерів. 
44. Еволюція концепції управління. 
45. Відмінність між СВ і соціально-етичним маркетингом. 
46. Втручання влади в діяльність компанії: вітчизняний і закордонний досвід. 
47. Соціальні принципи регулювання конкуренції. 
48. Міжнародні стандарти прав людини у сфері праці. 
49. Стандарти МОП і принципи Глобального договору у сфері праці. 
50. Система мотивації персоналу. 
51. Соціальний діалог. 
52. Стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності в Україні. 
53. Структура показників соціального звіту. 
54. Класифікація соціальних інвестицій. 
55. Принципи формування інформаційної політики щодо СВ. 
56. Соціальне партнерство. 
57. Соціальна відповідальність в агробізнесі. 
58. Соціальна відповідальність в сфері телекомунікації та зв'язку. 
59. Колективний договір та його вплив на СВ. 
60. Електронне урядування. 
61. Соціально відповідальна держава. 
62. Соціально відповідальне суспільство. 
63. Роль волонтерських організацій у формуванні СВ. 
64. Соціальні нормативи та їх значення для СВ. 
65. Оцінка рівня соціального партнерства. 
66. Складові розвитку соціальної відповідальності в Україні. 
67. Параметри моніторингу соціальної відповідальності. 
68. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності. 
69. Екологічна відповідальність як складова соціальної відповідальності. 
70. Державна політика як основа формування простору взаємодії держави, суспільства й бізнесу. 
71. Взаємодія зі стейкхолдерами як основний принцип соціальної відповідальності. 
72. Практика партнерства між роботодавцями і працівниками. 
73. Структура управління корпоративної соціальної відповідальності. 
74. Форми прояву соціальної відповідальності. 
75. Принципи соціальної відповідальності. 
76. Піраміда корпоративної соціальної відповідальності. 
77. Головні сучасні проблеми та перспективи розвитку інституціонального забезпечення соціальної відповідальності в Україні. 
78. Призначення та сфера застосування міжнародних стандартів в процесі інтеграції соціально відповідальної поведінки в організації. 
79. Правила соціально відповідальної поведінки у процесі професійного добору персоналу.
80. Принципи побудови системи екологічного менеджменту відповідно до міжнародних екологічних стандартів. 
81. Основні напрями діяльності держави в питаннях заохочення соціальної відповідальності. 
82. Пріоритети діяльності профспілкових та громадських організацій щодо посилення соціальної відповідальності. 
83. Взаємозв’язок між поширенням цінностей соціальної відповідальності і європейським вектором розвитку України. 

8. МЕТОДИ НАВЧАННЯ ТА КОНТРОЛЮ
Основними формами вивчення курсу „ Соціальна відповідальність ” є: лекції, семінарські заняття, самостійна робота студентів над джерелами і навчально-методичною літературою, написання індивідуальних робіт, виконання завдань модульного контролю, складання заліку.
Важливу роль у вивченні курсу належить лекції, що є провідною організаційною формою навчання, засобом спрямування спільної діяльності викладачів і студентів на досягнення цілей навчання. Під час лекцій визначається зміст і наукова спрямованість предмета, розглядаються найважливіші проблеми, прокладається шлях до самостійного вивчення джерел та історичної літератури.
Семінар – це колективна форма аудиторних занять; активний метод перевірки знань, якому передує самостійне вивчення студентами різних історичних джерел і посібників. На семінарських заняттях студенти, під керівництвом викладача, шляхом творчого обміну думок у процесі товариської дискусії поглиблюють і узагальнюють знання, здобуті на лекціях і під час самостійної роботи, учаться давати об'єктивну оцінку суспільним явищам, формувати власні погляди та активну життєву позицію, здобувають досвід усного виступу перед аудиторією.
Важливою складовою підготовки до семінарського заняття є самостійна робота студента з літературою. Зміст і спрямованість цієї роботи визначається на лекціях. Самостійна навчальна робота не лише формує в студентів навички і вміння самостійного здобування знань, що важливо для здійснення неперервної освіти протягом усієї подальшої трудової діяльності, а й має важливе виховне значення, оскільки формує самостійність як рису характеру, що відіграє істотну роль у структурі особистості сучасного спеціаліста вищої кваліфікації. 
Методи контролю
Поточний і модульний  контроль здійснюється під час проведення практичних занять та захисту завдань, передбачених робочою програмою. Форма контролю – письмові контрольні роботи та усне опитування студентів. Засоби контролю – завдання (див. перелік). 
Підсумковий контроль здійснюється під час проведення екзаменаційної сесії в усній формі.

9. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
1. Колосок А. М. Корпоративна соціальна відповідальність. Конспект лекцій / А. М. Колосок. – Луцьк: ПП Поліграфія, 2012 – 91 с. 
2. Колосок А. М. Корпоративна соціальна відповідальність. Методичні вказівки до виконання індивідуального завдання / А. М. Колосок. – Луцьк : ПП Поліграфія, 2013. – 24 с. 
3. Колосок А. М. Корпоративна соціальна відповідальність. Методичні вказівки до самостійної роботи / Колосок А. М. – Луцьк: ПП Поліграфія, 2013 – 17 с. 
4. Колосок А. М. Корпоративна соціальна відповідальність. Методичні вказівки до практичної роботи / Колосок А. М. – Луцьк: ПП Поліграфія,2013 – 25 с. 
5. Куценко В. Й. Соціальна відповідальність / В. Й. Куценко // Конспект лекцій з дисципліни «Соціальна відповідальність». – Дніпропетровськ : ДНУ, 2014. – 51 с.
6. Методичні вказівки для підготовки до семінарських занять з дисципліни «Соціальна відповідальність» студентами денної та заочної форми навчання для спеціальності: 051 Економіка, спеціалізації «Економіка підприємства» та спеціальності 076 «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», спеціалізації «Економіка та організація бізнесу» / Укл. к.е.н., доц. М.В. Бугаєва – м. Кропивницький. – 2017. – 50 с.
7. Методичні рекомендації з вивчення змістовних модулів з курсу «Соціальна відповідальність», що виносяться на самостійну роботу студента (для студентів-магістрів спеціальностей ФЕУ всіх форм навчання) / Укл.: Бондаренко О.В. – Запоріжжя: ЗНТУ, 2014. – 42 с. 
8. Методичні рекомендації для підготовки студентів заочної форми навчання спеціальності "Маркетинг" до аудиторної контрольної роботи і підсумкового модульного контролю з дисципліни «Соціальна відповідальність» / Укл. А. А. Котвіцька, М. В. Віскова; – Х. : Вид-во НФаУ, 2015. – 68 с.
9. Тексти лекцій з дисципліни «Соціальна відповідальність» (для студентів-магістрів всіх спеціальностей ФЕУ) / Укл.: Бондаренко О.В. – Запоріжжя: ЗНТУ, 2014. – 78 с.

Рекомендована література
Базова
1. Грищук В.К. Соціальна відповідальність : навчальний посібник / В. К. Грищук – Львів : Львівський державний ун-т внутрішніх справ, 2012. – 152 с.
2. Грішнова О.А. Людський розвиток: навчальний посібник / О.А Грішнова –  К.: КНЕУ, 2006. –308с.
3. Корпоративна соціальна відповідальність: підручник / О. Гирик, О.Денис, О. Дубовик, І. Жеребило, А. Зінченко, Н. Реверчук, М. Саприкіна, Р. Семів, 3. Скринник, К. Телюк; за заг. ред. д-ра екон. наук, проф. Т.С. Смовженко, д-ра екон. наук, проф. А.Я. Кузнєцової. — К.: УБС НБУ, 2009. –258 с
4. Краплич Р. Корпоративна соціальна відповідальність українського бізнесу: Досвід Фундації Острозьких : Посібник для бізнесу та неприбуткових організацій / Р. Краплич; Фундація ім. князів-благодійників Острозьких. – Рівне, 2005. – 74 с.
5. Куценко В. Й. Соціальна відповідальність / В. Й. Куценко // Конспект лекцій з дисципліни «Соціальна відповідальність». – Дніпропетровськ : ДНУ, 2014. – 51 с.
6.Охріменко О. О. Соціальна відповідальність : навчальний посібник / О.О. Охріменко, Т. В. Іванова. – К. : Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут», 2015. –180с.
7 Лазоренко О. Посібник із КСВ. Базова інформація з корпоративної соціальної відповідальності / Кол. ав- тор. : О. Лазоренко, Р. Колишко, та ін. – К. : Видавництво “Енергія”, 2008. – 96 с.
8. Петров О.М. Соціальний діалог як інструмент формування корпоративної політики сучасних підприємств в Україні: навч. посіб. / Ольга Михайлівна Петроє. – К.: Центр учбової літератури, 2008. - 60 с.
9. Саприкіна М. А. Корпоративна соціальна відповідальність: моделі та управлінська практика: посібник / М.А. Саприкіна, М.А. Саєнсус, А.Г. Зінченко, О.М. Ляшенко, Г.А. Місько (за наук. ред. д.е.н., проф. засл. діяч. науки і техніки О.С. Редькіна ). – К.: Вид-во «Фабований лист», 2011. – 480с.
Монографії:
1. Гнибіденко І.Ф., Колот А.М., Новікова О.Ф. та ін. Соціальна безпека: теорія та українська практика: Монографія /За ред.І.Ф. Гнибіденка, А.М.Колота, В.В.Рогового.— К.: КНЕУ, 2006. – 292с.
2.Діагностика стану та перспектив розвитку соціальної відповідальності в Україні(експертні оцінки) : монографія/ О. Ф. Новікова, М. Є. Дейч, О. В. Панькова та ін. – Донецьк : НАН України, Ін-т економіки пром-сті, 2013. – 296 с.
3. Клебанова Т.С. Нейромережеві моделі оцінки фінансових криз на підприємствах корпоративного типу: монографія / Т. С. Клебанова,О. В. Димченко, О. О. Рудаченко, В. С. Гвоздицький; Харків. нац. ун-т міськ. госп-ва ім. О. М. Бекетова. – Харків : ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2017. – 220 с.
4. Колот А.М., Грішнова О.А. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку: монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2012. – 501с.
5. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: монографія / Київ. нац. екон. ун-т, 2003.- 230с.
6. Колот А.М. Соціально-трудова сфера: стан відносин, нові виклики, тенденції розвитку: монографія . – К.: КНЕУ, 2010. – 251с.
7. Лебедєв, І. В. Корпоративна соціальна відповідальність у контексті впровадження концепції гідної праці: наук. моногр. – Одеса : ["Атлант" ВОІ СОІУ], 2014. – 375 с. 
8. Петров О.М. Соціальний діалог як інструмент формування корпоративної соціальної політики: монографія / Ольга Михайлівна Петроє – К.: Центр учбової літератури, 2008. –152 с.
9. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку: моногр. / за ред. А.М. Колота. – К.: КНЕУ, 2012. – 501 с. 
10. Соціальна відповідальність бізнесу: монографія / О. П. Гогуля, І. П. Кудінова ; Нац. ун-т біоресурсів і природокористування України. – Ніжин : Лисенко, 2011. – 175 с.

Журнальні статті:
1. Баюра, Д. Корпоративна соціальна відповідальність у системі корпоративного управління // Україна: Аспекти праці. – 2009. – №1. – 2009. – С. 21-25. 
2. Катихін, Є. О. Корпоративна соціальна відповідальність та практики у деяких її напрямах // Статистика України. – 2012. – №1. – 2012. – С. 79-83 
3. Колот, А. Корпоративна соціальна відповідальність, соціальна звітність та аудит як сучасні інститути і технології соціального розвитку // Україна: Аспекти праці. – 2010. – №3. – 2010. – С. 3-9 
4. Колот, А. Корпоративна соціальна відповідальність: еволюція та розвиток теоретичних поглядів // Економічна теорія. – 2013. – №4. – 2014. – С. 5 - 26 
5. Шибко О. І. Зростання соціальної відповідальності як об'єктивна закономірність цивілізаційного поступу / О. І. Шибко // Схід. – 2012. – № 5 (119). – С. 150-153. 
6. Шибко О. І. Норми в системі соціальної відповідальності / О.І. Шибко // Схід. – 2011. – № 5 (112). – С. 136-139.

Допоміжна

Підручники
1.Арбеніна В.А. Етноціологія: навч. посіб. /В.А.Арбеніна.- 2-е вид. перероб. і доп. – Х.: ХНУ, 2007. – 314с.
2. Гірник А.М., Бобро А.Ю. Конфлікти: структура, ескалація, залагодження : Навч.посіб. – К. : Основи, 2003. – 92с 
3. Ємельяненко Л.М., Петюх В.М., Торгова Л.В., Гриненко А.М. Конфліктологія: Навч. посібник /За заг. ред. В.М. Петюха, Л.В. Торгової. – К.: КНЕУ, 2003. – 315 с.
6. Єріна А.М. Організація вибіркових обстежень : навч. посібник / А. М. Єріна ; М-во освіти і науки України, Київ. нац. екон. ун-т. – К. : КНЕУ, 2004. – 127 с.
 7: Іванов В.Ф. Соціологія масової комунікації. Навч. посібник. – Черкаси, вид–во ЧДУ, 2003. ― 380 с.
 8. Огаренко В.Н., Малахова Ж.Д. Социология малых групп. - Запорожье: ЗГУ, 2002. – 305 с.
 9. Пірен М. І. Конфліктологія: Підручник. — К.: МАУП, 2003. — 360 с.
10. Субкультурна варіантність українського соціуму. / За ред. Н.Костенко, А Ручки. – К.: Ін-т соціології НАН України, 2010. – 288 с.

Монографії:

1.	Кон И.С. Социология личности – М.,1967. – 383 с.
2.	Кучко Е.Е. Социология инноваций: монография / Е.Е.Кучко.: Белорус. Гос. Ун-т. Минск.: 2009. – 340 с. 
3.	Пищулин Н.П., Пищулин С.Н., Бетуганов А.А. Социальное управление: теория и практика. М., 2003. – Т. 1. – 549с. 
4.	Шутов М.М. Регенерация населения Украины и сценарий будущего: монография / М.М.Шутов. – Донецк: ВИК Донецкий гос. Медицинский ун-т, 2009. – 206 с. 

Інформаційні ресурси

1.	«Круглий стол в КО»» (Caux Round Table) www.cauxroundtable.org.
2.	Глобальная инициатива ответственного лидерства (Global Responsible Leadership Initiative — GRLI) www.grli.org.
3.	Европейская академия бизнеса и общества (European Academy for Business and Society — EABIS) www.eabis.org.
4.	Европейская ассоциация этики бизнеса (European Business Ethics Network — EBEN) www.eben-net.org.
5.	Офіційний сайт Секретаріату мережі Глобального договору в Україні: www.globalcompact. org. ua.
6.	Центр корпоративной социальной ответственности Высшей школы менеджмента СПбГУ. www.gsom.pu.ru.
7.	International Centre for Corporate Social Responsibility (ICCSR) — www.nottingham.ac.uk.business/ICCSR.
8.	Account Ability The Institute of Social and Ethical Accountability www. accountability21. net.__